転職前
・年収1000万円 半導体メーカーにて内部監査室長 （53歳）
転職後
・年収1200万円 中堅化学メーカーにて内部監査（部長待遇）
・部長待遇（次期部長候補）として採用
ポイント
・人事だけでなく、採用責任者からも情報を得ることが出来ていた
・候補者と入念な打ち合わせの上、書類、面接対策が出来ていた
担当コンサルタントより
企業様は40代前半の管理職候補を探していたが、良い候補者に出会うことが出来ず採用に難航していました。そこで弊社からは、年齢は高いが将来の部長候補として働いて頂ける様な方を採用を提案（現部長様は経験豊富で自身の後任になるような方を採用した方が良いと考えていた ）。人事としては50代の採用事例が無いことから難色を示していたものの、候補者の経歴やお人柄を評価頂き、当初想定していたポジションよりも上位の役職、高年収にて採用頂けました。